• Revista Derecho del Trabajo

Editorial:
Fundacion Universitas
Fecha publicación:
2012-10-15
Primer documento:
Núm. 1-2005, Enero 2005
Último documento:
Núm. 20, Diciembre 2016

Últimos documentos

  • Los derechos fundamentales de los trabajadores en Italia

    El "núcleo duro" constituido por los derechos fundamentales tiene que ser el verdadero parámetro de ordenación de las relaciones de trabajo, en particular en un contexto de crisis. Así que la Constitución italiana sigue siendo, en Italia, el punto de referencia para aclarar el contenido de estos derechos. Siempre respetando, pero, el sistema integrado de derechos económicos y sociales que se van desarollando en ámbito europeo e internacional. La tutela de los trabajadores tiene que ser efectiva y se necesita garantizar la ponderación entre derechos fundamentales. El problema que se plantea muchas veces, es de carácter práctico porque los derechos fundamentales encuentran obstáculos financieros que no permiten garantizarlos de una mejor manera.

  • Los principios que fundamentan las normas técnicas en materia de seguridad y salud laboral en Venezuela

    El tema de los Principios en el ámbito de las Ciencias Jurídicas es, sin lugar a dudas, de profundo interés y permanente vigencia, al ejercer una función esencial en cualquier rama del Derechopues, toda construcción normativa exige una serie de orientaciones o preceptoscapaces de responder a la naturaleza de los supuestos que regula y dar sustento a toda su estructura conceptual.Esto justifica el interés de ahondar sobre cuáles son esas directrices que han servido de fundamentoal Régimen Prestacional de la Seguridad y Salud Laboral en Venezuela, concebido con base a los lineamientos del Convenio 155 sobre Salud y Seguridad de los Trabajadores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999). En tal sentido, la Ley Orgá...

  • El trabajador estatal como sujeto de protección especial, su dignidad y acceso a los derechos fundamentales a la asociación sindical y negociación colectiva

    La ubicación del empleado público frente al derecho del trabajo ha sido motivo de arduas polémicas. Los trabajadores estatales, no parecen encontrarse en una posición diferente de la de aquellos vinculados laboralmente con un empleador no estatal. Si alguna diferencia importante puede destacarse, es que están sujetos a una mayor subordinación. Diferencia que nace, del empleador, no del trabajador. La triada de poderes que monopoliza todo empleador -organización, dirección y disciplinario-, homologable a los tres poderes de Gobierno, se refuerza precisamente por el ejercicio de estos últimos por el Estado. Asimismo, el Estado Empleador posee una inestabilidad propia derivada del cumplimiento del principio democrático de elecciones periódicas. Se torna necesario el establecimiento de una ...

  • La declaración de los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Su impacto en los ordenamientos nacionales y su vigencia en Venezuela

    La Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento fue adoptada en 1998 por la Conferencia Internacional del Trabajo por amplio consenso tripartito logrado después de largas y difíciles negociaciones. El instrumento tendría un carácter promocional y no crearía nuevas obligaciones, no podría ser utilizado como arma comercial contra determinados países y sería acompañado de un importante esfuerzo de cooperación técnica. La Declaración recordó a los Estados Miembros que todos están obligados por los principios sobre derechos fundamentales en el trabajo, contra el trabajo forzoso, la discriminación en el empleo y la ocupación, el trabajo infantil y a favor de la libertad sindical, aun cuando no hayan ratificado los convenios correspond...

  • Los derechos fundamentales laborales y la jurisprudencia

    La tutela efectiva de los derechos fundamentales resulta indispensable para garantizar un ejercicio efectivo de los mismos, por lo que le corresponde al Poder Judicial restablecer la situación infringida, en aquellos supuestos que exista una violación de los derechos humanos. Por ello, encontramos que el TSJ como integrante del Poder Judicial, viene realizando la interpretación de los derechos humanos en el ámbito del Derecho del Trabajo. Así, el TSJ se ha pronunciado sobre: (i) el derecho al trabajo; (ii) el derecho a la intimidad; (iii) irrenunciabilidad; (iv) intangibilidad; (v) protección del salario; (vi) constitución de sindicatos; (vii) derecho de huelga; (viii) libertad sindical; (ix) negociación colectiva; (x) protección a la paternidad; y (xi) democracia sindical. Debido a el...

  • Relaciones Laborales en tiempos de inflación

    El contenido que a continuación se presenta son materiales expuestos al debate público en nuestras columnas (El Mundo Economía y Negocios -Página Políticas Públicas- y Correo del Caroni -El mundo laboral-) y blog (hectorlucena.blogspot.com) y que se corresponden con el tema que se aborda: "", en este noveno congreso internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. La orientación que se le ha impreso a los análisis se ubican en el campo de las relaciones de trabajo, entendiendo la participación de los actores productivos y el Estado, pero reconociendo que se trata de una participación estatal que dentro de su auto denominada propuesta de socialista ha generado regulaciones que vienen limitando el ejercicio directo de los actores e...

  • Tutela de derechos fundamentales del trabajador: el caso de la discriminación

    Trabajo que realiza un estudio de la discriminación a los trabajadores y como los derechos fundamentales de estos obligan a su protección, es de esta manera que se revisan situaciones como la protección real y suficiente del derecho a la no discriminación y como esta puede ser probada, además de abordar el tema de algunos inconvenientes que puedan presentarse en su aplicación y ver el sistema reparatorio de la lesión a ese derecho fundamental.

  • Derechos fundamentales del trabajador y deberes tutelares del patrono

    El presente ensayo pretende precisar el alcance y significancia de los derechos fundamentales en el ámbito del Estado Constitucional de Derecho; enfatizando su fuerza normativa y eficacia erga omnes. Dentro del perímetro de la empresa, donde el patrono detenta el poder de organización de los factores de la producción, deberá éste no sólo adecuar su conducta a la estricta observancia de los derechos fundamentales de los trabajadores bajo su dependencia, sino también ofrecer mecanismos idóneos de prevención, reparación y sanción de las eventuales lesiones que terceros pudiesen infligirles. En ejercicio de la libertad sindical, las organizaciones que promueven y defienden los derechos e intereses de trabajadores podrían intervenir en el diseño, implementación y funcionamiento de los referi...

  • Tabla de salarios mínimos en Venezuela (1974-2016)
  • El trabajo autónomo: Una opción de empleo para los jóvenes en la actualización del modelo económico cubano

    Las reformas económicas en los años noventa (del sector turístico, apertura a la inversión extranjera y a las remesas, legalización de cuentapropistas, creación de Unidades Básicas de Producción Cooperativa, reforma monetaria) ejecutadas en el "período especial", no pudieron devolver a la sociedad cubana el nivel de vida que existía en el campo socialista, cuando la dependencia económica con la Unión Soviética llegó a un 85% en el pasado siglo. El ejercicio del Trabajo Autónomo, aperturado tiene como problema ¿cuáles son los factores que afectan negativamente en el correcto desarrollo de las normas que regulan el ejercicio del Trabajo por Cuenta Propia, e incurren en que los jóvenes no aprecien esta actividad como una opción de empleo? A partir del objetivo de fundamentar un estudio teó...

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