No. 18, January 2015
Índice
- Editorial
- Trabajo, derechos fundamentales y redes sociales
- La libertad ideológica o de pensamiento y la libertad religiosa como derechos fundamentales inespecíficos del trabajador
- Derecho fundamental de la igualdad versus la desigualdad en las relaciones laborales
- Igualdad, igualitarismo y desigualdad: 3 conceptos que atañen a los derechos fundamentales en las relaciones laborales
- La relación individual de trabajo
- La relación de Trabajo en la doctrina de la OIT
- Desigualdades de género en la relación de trabajo. Un ámbito histórico y comparado
- Figuras afines a la relación de trabajo
- La tercerización de funciones propias de la empresa y la solidaridad en el pago de obligaciones laborales
- Incumplimiento del contrato de trabajo
- Extinción de la relación de trabajo: una visión comparada
- Aspectos inconstitucionales del sistema venezolano en materia de estabilidad e inamovilidad laboral
- Tendencias del Derecho del Trabajo venezolano
- El Derecho laboral y las cooperativas
- Los cálculos del costo laboral en Venezuela y la imposibilidad de su determinación
- El ausentismo laboral en la legislación laboral de Venezuela
- El papel de la jurisprudencia en la lucha contra la discriminación en el empleo
- Notas sobre los criterios del Tribunal Supremo de Justicia en materia de seguridad y salud laboral
- Cambio jurisprudencial con relación a la posibilidad de pago de salario variable sin una parte fija
- El paradigma de la flexiguridad: una visión crítica
- Autonomía Colectiva y libertad sindical
- Reflexiones sobre la efectividad de la libertad sindical y el derecho colectivo en Uruguay
- La audiencia electoral como criterio de medición de la representatividad sindical: las experiencias española y francesa
- La OIT en un mundo global
- Tabla de salarios mínimos en Venezuela (1974-2015)
- Declaracion Universal de los Derechos Humanos (1948): una declaración de libertad y civilización