Las condiciones de Trabajo
| Autor | Héctor Armando Jaime Martínez |
| Cargo | Profesor de pre y postgrado en Derecho del Trabajo de la Universidad Católica del Táchira |
| Páginas | 181-199 |
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Las condiciones de trabajo
Sumario:
I. Nota introductoria.
II. Antecedentes y Dificultades.
III. Posición de la doctrina.
i) Concepto Lato sensu
ii) Conceptos Stricto sensu
iii) Conceptos strictissimo sensu
IV. Las condiciones de trabajo en la normativa
laboral venezolana.
V. Nuestra posición.
VI. La Isonomía de las condiciones de trabajo.
VII. Las fuentes de las condiciones de trabajo.
VIII. Conclusiones.
Héctor Armando Jaime Martínez
Profesor de pre y postgrado en Derecho del Trabajo
de la Universidad Católica del Táchira
Recibido: 12-04-2005 Aceptado: 17-06-2005
Revista Derecho del Trabajo n° 1/2005 (enero-diciembre) 181-199
Resumen:
Se aborda en el presente artículo uno de los temas de mayor prevalencia en
el ámbito del Derecho Laboral, cual es el referido a las Condiciones de Trabajo,
derivada su capital importancia de la definición y precisión en el contenido y
alcance de las relaciones de trabajo. En este sentido, es realizado un análisis de tal
concepto jurídico y las características particulares que se le han dado en el tiempo
y en el espacio, en los cuales su estudio y regulación se ha abordado. Así, en lo
extenso de la disquisición realizada sobre el tema, se plantea las variaciones de las
que ha sido objeto en su definición el concepto de “condiciones de trabajo”,
acudiendo para ello a la variedad de instrumentos jurídicos de vigencia internacional
y nacional, que en sus esfuerzos de obtener una uniformidad legislativa sobre el
punto, han incurrido en una verdadera imprecisión que impide obtener una definición
unívoca de tal concepto. Por su parte, es abordado el tema desde que la más aceptada
doctrina ha precisado sobre las condiciones de trabajo, ante lo cual puede concluirse
la diversidad de contenidos que en tal esfuerzo, se le han atribuido. Finalmente se
alude a la importancia de definir las Condiciones de Trabajo a efectos de su correcta
regulación y abordaje en el derecho individual así como colectivo, en tanto las
mismas, las condiciones de trabajo, se erigen como una verdadera fuente de éstos.
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Héctor Armando Jaime Martínez
Abstract:
In this article one of the most prevailing topics in the extent of the Labor
Law is developed, which refers to the working Conditions, its main importance is
derived from the definition and precision in the content and the scope of the
working relations. In this sense, an analysis has been made about the juridical
concept of a particular characteristic that has been given regarding time and space,
and also about its study and regulation. Therefore, along the investigation about
this topic, the variation in the definition of the concept of “Working Conditions”
are posed, using a variety of juridical instruments of national and international
validity, that in the effort to obtain a legislative uniformity on the topic, have
incur in a truly inaccuracy that prevents them from obtaining a single concept. On
the other hand, what the most accepted doctrine has precisely stated about the
working condition is developed, from which the diversity of contents can be
concluded with its attributed effort. Finally, it is mentioned the importance of the
definition of the working condition in order to correctly regulate and address the
topic in the Individual and Collective Law, where the working conditions are a
primary source of them.
Palabras claves/key words:
i. Condiciones de Trabajo
ii. Modo de ejecución de las obligaciones
iii. Remuneración
iv. Jornada
v. Ambiente de trabajo
vi. Convención colectiva
vii. Contrato individual
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