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La estabilidad laboral del contratado en el ejercicio de la función pública Vs. La inestabilidad del funcionario público

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Vincent
AutorFreddy Alberto Mora Bastidas
CargoProfesor de Derecho del Trabajo de la Universidad de los Andes (Mérida - Venezuela). Investigador acreditado por el Programa Estímulo. Investigador (PEI-ULA) y por el Programa de Promoción al Investigador (PPI-ONCTI)
Páginas679-693
679
Freddy Albert o Mora Bastidas
La estabilidad laboral del contratado
en el ejercicio de la función pública
Vs. La inestabilidad del funcionario
público
Freddy Alberto Mora Bastidas
Profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad
de los Andes (Mérida - Venezuela)
Investigador acreditado por el Programa Estímulo
Investigador (PEI-ULA) y por el Programa de
Promoción al Investigador (PPI-ONCTI)
Congreso Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Memorias y Comunicaciones.
Revista Derecho del Trabajo n° 5/2008 (extraordinario) 679-693
Sumario:
Introducción.
1. El ingreso a la función pública contenido en la Ley del Estatuto
de la Función Pública.
2. La estabilidad: Consideraciones conceptuales y legales.
3. Régimen de la ruptura de la estabilidad: Pérdida de condición
de contratado en el ejercicio de la función pública y de
funcionario público.
4. Mecanismos para garantizar la estabilidad laboral y la
estabilidad fu ncionarial.
Conclusiones.

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