Compilación jurisprudencial en materia de Derecho Procesal del Trabajo según las decisiones del Tribunal Supremo de Justicia (2000 - 2008)
| Autor | Brian Alfredo Matute Díaz |
| Cargo | Profesor de la Universidad de Yacambú (Barquisimeto). Abogado Asociado al Despacho de Abogados «SVM & Asociados» (Barquisimeto) |
| Páginas | 411-753 |
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Compil ación jurisprudencial en Derecho Procesal del Trabajo 2000-2008
Compilación jurisprudencial en materia de
Derecho Procesal del Trabajo
según las decisiones del
Tribunal Supremo de Justicia
(2000-2008)
Por:
Brian Alfredo Matute Díaz
Profesor de la Universidad de Yacambú
(Barquisimeto)
Abogado Asociado al Despacho de Abogados
«SVM & Asociados» (Barquisimeto)
Sumario:
1. Acción de Amparo Constitucional:
1.1. Competencia judicial.
1.2. Naturaleza extraordinaria de la acción.
1.3. Procedimiento
2. Acción laboral:
2.1. Naturaleza potestativa.
3. Acción mero declarativa:
3.1. Aplicación en materia procesal laboral.
4. Apelación:
4.1. Momento procesal para su interposición.
4.2. Potestades del juez ad-quem.
5. Audiencia preliminar:
5.1. Oportunidad procesal para interponer defensas.
5.2. Deber de asistencia o representación judicial a las partes.
5.3. Término de distancia y su cómputo.
5.4. Cálculo del cómputo para celebrar la audiencia preliminar.
5.5. Justificación de la incomparecencia.
5.6. Efectos de la incomparecencia y flexibilidad en materia laboral.
5.7. Trámites probatorios para la justificación de la incomparecencia.
5.8. Despacho saneador.
6. Audencia de apelación:
6.1. Procedimiento en segunda instancia para justificar la incomparecencia
en la audiencia preliminar.
6.2. Incomparecencia en la audiencia de apelación.
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Derecho del Trabajo n° 6 (enero/ diciembre 2008)
7. Audiencia de juicio:
7.1. Incomparecencia y prerrogativas y privilegios procesales de los entes públicos.
7.2. Admisión de los hechos y otros actos procesales.
7.3. Incomparecencia por causas extrañas no imputables a las partes.
8. Citaciones y notificaciones:
8.1. Finalidades.
8.2. Citación y notificación a empresas irregulares.
8.3. Formalidades de las citaciones y notificaciones según la Ley Orgánica
8.4. Según carteles.
8.5. En los casos de grupos de empresas.
8.6. Cómputos del emplazamiento.
8.7. Vicios en las citaciones y notificaciones.
8.8. En sucursales del patrono y efectos del correo certificado.
9. Casación laboral:
9.1. Definición, finalidad y formalización.
9.2. Supuestos de inadmisibilidad.
9.3. Oportunidad procesal.
9.4. Requisitos para su ejercicio.
9.4.1. Formalidades.
9.4.2. Relativos a la cuantía.
9.4.3. Relativos al recurrente.
9.5. Técnica casacional.
9.5.1. Delación de quebrantamiento u omisión de formas procesales que
originen indefensión.
9.5.2. Delación de infracción de norma por error de interpretación.
9.5.3. Delación de infracción de norma por falsa aplicación.
9.5.4. Delación de infracción de norma por falta de aplicación.
9.5.5. Delación de suposición falsa o falso supuesto.
9.5.6. Delación de violación de una máxima de experiencia.
9.5.7. Delación del vicio de incongruencia.
9.5.8. Delación del vicio de inmotivación.
9.5.9. Delación del vicio de silencio de prueba.
10. Competencia:
10.1. Régimen de competencias según la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
10.2. Para la nulidad de los actos emitidos por INPSASEL.
11. Contestación de la demanda.
12. Control de la legalidad:
12.1. Cómputo para la interposición del recurso.
12.2. Procedencia.
12.3. Relación con el recurso de casación laboral y amparo.
12.4. Motivación del control de la legalidad.
12.5. Improcedencia contra sentencias interlocutorias.
12.6. Requisitos de agotamiento del recurso de legalidad para la acción de amparo.
13. Corrección monetaria:
13.1. Procedimientos donde aplica.
13.2. Cálculo de oficio.
13.4. Improcedencia.
14. Costas procesales en materia procesal laboral.
15. Confesión ficta:
15.1. Naturaleza y procedencia.
15.2. Examen probatorio del juez.
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Compil ación jurisprudencial en Derecho Pr ocesal del Trabajo 2000-2008
16. Cuestiones previas:
16.1. Formulación durante el régimen procesal derogado.
16.2. Relativas a las que se subsanan por las partes.
16.3. Relativa a la legitimidad de quien actúa como apoderado.
17. Cualidad.
17.1. En el régimen especial de trabajadores temporales.
18. Demanda:
18.1. Oportunidad procesal para reformarla.
18.2. Efectos de la reforma.
18.3. Necesidad del interés jurídico.
19. Hecho (Recurso).
20. Invalidación (Recurso).
21. Jurisdicción:
21.1. Materias propias de la jurisdicción laboral.
22. Litisconsorcio:
22.1. Según la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
22.2. Criterios distintivos del Litisconsorcio en materia laboral.
22.3. Excepciones a los límites del Litisconsorcio activo.
22.4. Definición.
22.5. Limitaciones como tutela al derecho a la defensa.
23. Medidas cautelares:
23.1. La discrecionalidad del juez laboral para dictarlas.
24. Medios alternativos de resolución de conflictos:
24.1. Principio de la irrenunciabilidad.
24.2. La autocomposición procesal.
24.3. Formalidades en la transacción.
24.4. Cosa juzgada y transacción.
25. Perención:
25.1. Perención breve.
25.2. Perención de instancia.
26. Principios del proceso laboral:
26.1. Principios del Derecho laboral.
26.2. Principios de la Teoría general del proceso:
26.2.1. Generalidades en su aplicación.
26.2.2 . Cosa juzgada.
26.2.3. Debido proceso.
26.2.4. Equidad.
26.2.5. Legalidad de las formas y lapsos procesales.
26.2.6. Irretroactividad.
26.2. 7. Iura Novit Curia.
26.2.8. Oralidad.
26.2.9. Reformatio in peius.
26.2.10. Seguridad jurídica.
27. Prescripción.
28. Prerrogativas y privilegios procesales.
29. Procedimiento de estabilidad.
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