Las transformaciones del empleador y el futuro del Derecho del Trabajo

AutorWilfredo Sanguineti Raymond
CargoProfesor Titular de Derecho del Trabajo Catedrático Habilitado de la Universidad de Salamanca
Páginas107-131
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Las Transformaciones del empleador y el futuro
del Derecho del Trabajo*
Wilfredo Sanguineti Raymond
Profesor Titular de Derecho del Trabajo
Catedrático Habilitado de la Universidad de Salamanca
Sumario:
I. Un cambio de importancia capital para el Derecho del
Trabajo: el estallido de la empresa tradicional y el fin del
modelo clásico de empleador-empresario. II. Consecuencias
laborales modelo de organización empresarial emergente:
la posibilidad de aprovechamiento de la pluralidad subjetiva
como factor diversificación de los tratamientos normativos.
III. En busca de respuestas al nuevo escenario. A. La
recomposición dogmática de la noción de empleador como
primera opción y sus límites intrínsecos. B. La
reconstrucción sistemática de las instituciones como
alternativa. IV. La reconducción de los procesos de cambio
mediante la recuperación de la unidad en medio de la
fragmentación: una valiosa contribución del Derecho del
Trabajo a la eficiencia económica y (no sólo) el equilibrio
social.
________________
* El presente artículo tiene su origen en la conferencia sobre “Nuevas modalidades y tendencias en el
sujeto empleador” impartida en el marco del Congreso Internacional de Derecho del Trabajo del Trabajo
celebrado en Isla Margarita (Venezuela) en abril de 2007 gracias a la gentil invitación de la Fundación
Universitas.
Derecho del Trabajo Nº 10/2010 (enero-diciembre) Issn: 1856-3449 107-131
Recibido: 20-05-2010 Aceptado: 08-06-2010 “Universitas” Fundación
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Resumen:
La figura del empleador constituye un modelo protagónico en el desarrollo
del derecho del trabajo, sobretodo en su ámbito contractual. Las formas de
organización y gestión empresarial intentan sobrellevar la empresa de la mejor
forma posible, a su vez, la empresa representa los medios productivos que
mediante su actividad económica brindan a la sociedad oportunidades de empleo,
igualmente la externalización de actividades productivas es capaz de desplegar
efectos del mayor relieve en el terreno de las relaciones laborales. Sin embargo,
debido a la naturaleza de la actividad económica desplegada por la empresa,
en ocasiones, ésta considera necesario entregar cierta parte de su actividad a
manos de un tercero, lo cual genera una serie de hechos jurídicos que serán
descritos en la presente investigación. A lo largo del siglo XXI se han presenciado
cambios en las relaciones laborales, en razón de ello, el autor, explicará los
diversos escenarios y las respuestas que considera para cada uno de ellos. El
autor concluye estableciendo que el derecho del trabajo estará en condiciones
de efectuar una valiosa contribución al funcionamiento eficiente y equilibrado de
los procesos productivos.
Abstract:
The figure is a model employer leading in the development of labor law,
especially in its contract area. The forms of organization and business
management company try to cope as best as possible, in turn, the firm represents
the means of production, by its activity the company provided em-ployment
opportunities, also the outsourcing of production activities can to deploy the
purposes of greater importance in the field of labor relations. However, due to
the nature of economic activity displayed by the company, at times, this provided
some necessary part of their business to a third party, which generates a series
of transactions which will be described in this investigation. Throughout the
twenty-first century have witnessed changes in industrial relations, because of
this, the author will explain the various scenarios and responses considered for
each of them. The author concludes by stating that labor law will be able to
make a valuable contribution to the efficient and balanced production processes.
Palabras claves: Empleador. Economía del mercado. Derecho del trabajo.
Organización empresarial. Gestión empresarial.
key words: Employer. Market economy. Labor law. Business organization.
Business Management.
Wilf redo Sanguineti Raymond

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