• Revista Derecho del Trabajo

Editorial:
Fundacion Universitas
Fecha publicación:
2012-10-15

Últimos documentos

  • Derechos fundamentales del trabajador y deberes tutelares del patrono

    El presente ensayo pretende precisar el alcance y significancia de los derechos fundamentales en el ámbito del Estado Constitucional de Derecho; enfatizando su fuerza normativa y eficacia erga omnes. Dentro del perímetro de la empresa, donde el patrono detenta el poder de organización de los factores de la producción, deberá éste no sólo adecuar su conducta a la estricta observancia de los derechos fundamentales de los trabajadores bajo su dependencia, sino también ofrecer mecanismos idóneos de prevención, reparación y sanción de las eventuales lesiones que terceros pudiesen infligirles. En ejercicio de la libertad sindical, las organizaciones que promueven y defienden los derechos e intereses de trabajadores podrían intervenir en el diseño, implementación y funcionamiento de los referi...

  • Tabla de salarios mínimos en Venezuela (1974-2016)
  • El trabajo autónomo: Una opción de empleo para los jóvenes en la actualización del modelo económico cubano

    Las reformas económicas en los años noventa (del sector turístico, apertura a la inversión extranjera y a las remesas, legalización de cuentapropistas, creación de Unidades Básicas de Producción Cooperativa, reforma monetaria) ejecutadas en el "período especial", no pudieron devolver a la sociedad cubana el nivel de vida que existía en el campo socialista, cuando la dependencia económica con la Unión Soviética llegó a un 85% en el pasado siglo. El ejercicio del Trabajo Autónomo, aperturado tiene como problema ¿cuáles son los factores que afectan negativamente en el correcto desarrollo de las normas que regulan el ejercicio del Trabajo por Cuenta Propia, e incurren en que los jóvenes no aprecien esta actividad como una opción de empleo? A partir del objetivo de fundamentar un estudio teó...

  • Una mirada al trabajor autónomo cubano

    La relación jurídica laboral que se establece entre el empleado y su empleador son objeto de tutela jurídica por el Derecho Laboral, se formaliza, modifica o termina la relación jurídica laboral con el empleador, así como protege la continuidad de la producción y prestación de servicios o cumplimiento del objeto social en particular; y los derechos y deberes que adquieren ambas partes en esta relación. Por lo que, este trabajo autónomo, como toda actividad humana consciente, material o intelectual, permanente o temporal, dinámico o pasivo, siempre remunerado, donde una persona natural o física ejecuta en beneficio de una persona natural o jurídica a la cual está subordinada o dependiente, en cumplimiento de un contrato de trabajo expreso o presunto, formalizado en la forma escrita o ver...

  • A propósito de las relaciones laborales en tiempos de crisis: necesidad de revisar la ley del trabajo del año 2012 para dar paso a la discusión de una nueva ley del trabajo en Venezuela

    Las presentes notas no constituyen otra cosa que unas cortas reflexiones del autor sobre los vicios en que se incurrió en el proceso de elaboración y aprobación de la ley del trabajo vigente en Venezuela desde el año 2012, y algunos de los efectos negativos que ha producido el régimen de estabilidad absoluta consagrado en dicha ley, conjuntamente con la inamovilidad laboral "especial" que el Ejecutivo Nacional ha venido permanentemente prorrogando desde el año 2002, sobre el manejo de las relaciones laborales en Venezuela. Como consecuencia de ello, los centros de trabajo se han convertido en lugares donde reina la anarquía y no se respeta ninguna jerarquía, y el trabajador se ha visto convertido también en una especie de mercader de su propio trabajo, habilitado para poner precio a su ...

  • La figura del pasante en la legislación laboral venezolana. Una mirada comparada

    Las pasantías o prácticas profesionales es una modalidad en el mercado laboral cuya finalidad es ofrecer experiencia laboral a los jóvenes en proceso de formación y constituyen la primera aproximación del estudiante al campo laboral; siendo este un requisito indispensable para la obtención de un título universitario en la mayoría de los casos. Pero ¿qué son las pasantías? ¿Cuál es la figura de las pasantías en la legislación laboral venezolana? La figura del pasante comenzó a aparecer en la legislación venezolana con la aprobación de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras publicada en la Gaceta Oficial extraordinaria 6.076 de fecha 7 de mayo de 2012 y en la ley del empleo joven productivo aprobado en Gaceta Oficial número 40.540 del 13 de noviembre de 2014; amb...

  • La relación de trabajo en la música sinfónica

    El trabajo en la música sinfónica es un campo donde las relaciones jurídicas de carácter laboral no han tenido el privilegio de ser estudiadas debido a que desconocimiento de las complejidades y particularidades del sector, probablemente lleven a considerarlo poco atractivo o a no considerarlo un trabajo. Quisimos ahondar mucho más allá de la mera teorización sobre la relación de trabajo y nos introducimos en las diferentes características tanto de la prestación de servicios como de las partes intervinientes y los conflictos y particularidades presentes en un conjunto de sentencias de diversas instancias de la jurisdicción laboral. Pareciera que el velo del altruismo junto a las diferentes zonas grises están sirviendo para disimular elementos que ayudarían a entender con claridad dónde ...

  • Reflexiones en torno al procedimiento de tutela laboral de derechos fundamentales chileno

    El procedimiento de tutela laboral chileno ha contribuido a dotar de eficacia y vigencia a los derechos fundamentales de los trabajadores, tanto durante la relación laboral como con ocasión del despido. A casi siete años de su íntegra implementación, se reflexiona en torno a algunos problemas prácticos o aspectos discutibles que se presentan en su tramitación, los cuales pueden incidir en la tutela efectiva y en la vigencia misma de los derechos fundamentales en el ámbito laboral. Para ello, se contextualiza y explica someramente los motivos que impulsaron la reforma al sistema procesal laboral chileno y cuáles fueron los principales cambios introducidos. Luego, se reflexiona en torno al procedimiento de tutela laboral y se analizan algunos aspectos de su tramitación.

  • La libertad sindical entre rejas en el socialismo del siglo XXI

    En este artículo se reflexiona sobre las consecuencias para su real disfrute de dos formas de consagra la libertad sindical En la concepción amplia, la libertad sindical expresa el ejercicio de la ciudadanía en una sociedad plural y democrática. En la visión restrictiva, con alta intervención del Estado en su regulación, se evidencia una ciudadanía limitada y un sistema político autoritario. La regulación venezolana se sitúa en el segundo enfoque.

  • Tendencias y contenido de la negociación colectiva en Venezuela

    El presente trabajo nos introduce al marco general de la negociación colectiva de la actividad privada, donde muy brevemente, con un ligero resumen, se pasa por la historia. Aquí, se aborda lo concerniente a la normativa vigente sobre la negociación colectiva en Venezuela con las modificaciones más recientes, donde se analiza el contexto de tales cambios y se toca el grado de autonomía de las partes. Mención a destacar es, por qué la empresa privada representa la piedra angular para el Gobierno y a su vez, eje fundamental para el trabajo mismo. También se plantea una fórmula más ordenada del procedimiento de negociación colectiva, sin dejar de analizar los tipos de negociación e instrumentos, así como el convenio colectivo y sus efectos.

Documentos destacados